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Sans stéréotypes

EmployéE au féminin, ça rapporte

L'objectif du document intitulé EmployéE au féminin, ça rapporte est de fournir aux organismes employeurs un modèle de démarche en vue de l'intégration et du maintien en emploi des femmes qui exercent un métier à prédominance masculine.

Ce document s'adresse à tout employeur ou à toute employeuse qui travaille dans un domaine dit majoritairement masculin ou encore qui offre un ou plusieurs emplois de ce type dans son entreprise ou organisation :

  • Il informe sur les avantages de la mixité des équipes et l'embauche de femmes dans des emplois à dominance masculine;
  • Il donne une vue d'ensemble des moyens et des stratégies applicables dans une entreprise pour permettre une plus grande intégration des femmes dans un emploi majoritairement masculin;
  • Il présente des pratiques, des méthodes et des outils concernant le recrutement, l'embauche, l'intégration et le maintien en emploi des femmes qui exercent un emploi majoritairement masculin.

Grâce à ce document, il est également possible d'appliquer la démarche complète ou encore d'intégrer certaines propositions à des pratiques existantes de gestion.

Lien vers l'outil :

http://metierspourelles.qc.ca/images/Documents/guides/guide_pour_employeurs_-_r_v.pdf

Organisme

Table de concertation des groupes de femmes GÎM
Site Internet : www.metierspourelles.qc.ca

Région administrative

Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

Date de mise à jour : 19 janvier 2017

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